Chaque année, plus d’un homme sur trois et près d’une femme sur deux qui apprennent leur maladie se trouvent confrontés à la difficulté de conjuguer traitement de cette maladie et activité professionnelle. Limoges, ville santé citoyenne et reconnue membre du réseau des Villes-Santé de l’OMS, souhaite s’impliquer dans cette démarche de lutte contre le cancer pour améliorer l’accompagnement de ses agents confrontés à cette maladie et promouvoir la prévention.
En signant cette charte, la Ville s’engage concrètement à :
changer le regard porté sur le cancer et sur les personnes touchées par cette maladie, en :
- sensibilisant les managers de la collectivité sur les enjeux de la prévention et du maintien ou retour à l’emploi des salariés atteints de cancer,
- informant les agents de la collectivité.
favoriser une démarche facilitant le retour ou le maintien à l’emploi, en :
- privilégiant des moyens répondant à une logique d’anticipation,
- s’appuyant de façon volontaire sur la synergie d’acteurs pluridisciplinaires,
- aménageant des conditions de travail adaptées.
favoriser l’accès aux actions de prévention et de dépistage des cancers (hors risques professionnels), en :
- informant les agents de la collectivité,
- mettant en œuvre, au sein de la collectivité, des mesures de prévention des risques, relevant des missions de la Ligue contre le cancer (Tabac – Alcool – Alimentation – Activités Physiques – Soleil).
mettre en place les conditions favorables à la mise en œuvre d’actions, particulièrement en :
- identifiant un ambassadeur ou un référent qui facilitera la mise en place des actions,
- utilisant les moyens de communication dont elle dispose,
- facilitant l’accès des agents aux actions qui seront développées.