Un plan d'actions pour la lutte contre les descriminations et pour l'égalité

La Ville de Limoges est engagée depuis plusieurs années dans une politique volontariste en matière d’égalité femmes/hommes, non seulement en termes de gestion du personnel, mais aussi au travers de ses politiques publiques, en lien avec ses différents partenaires et en soutien aux associations.

Elle souhaite ainsi poursuivre son action en matière de lutte contre les discriminations, à son niveau de compétences, en matière de citoyenneté, d’éducation, de culture, de soutien aux activités sportives et de loisirs, ou encore dans le cadre de sa politique de développement des quartiers (espace public, logement, sécurité, santé), ce afin de s’inscrire durablement en faveur d’une société plus égalitaire et non discriminante.

Marquée par cette volonté forte de développer une démarche d’inclusion républicaine, la Ville de Limoges inscrit son plan d’actions à la fois dans la continuité et en cohérence avec l’adoption par le conseil municipal en juin 2021 de la Charte des objectifs de développement durable des Nations Unies, notamment autour de l’objectif visant à parvenir à l’égalité des sexes et à autonomiser toutes les femmes et les filles.

Cet objectif est lui-même issu de la déclinaison de la feuille de route nationale pour l’Agenda 2030, adoptée en 2019, avec l’enjeu prioritaire de lutte contre toutes les discriminations et inégalités, en garantissant les mêmes droits, opportunités et libertés à toutes et à
tous.

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